Team Canvas – Construyendo equipos

El Lienzo del Equipo es una variante del Lienzo del Modelo de Negocio. Alex Ivanov y Mitya Voloshchuk lo crearon como una herramienta para reflexionar sobre el trabajo en equipo y la cultura de equipo.

Este lienzo es muy útil para iniciar una conversación estructurada con el equipo y garantizar que todos estén en la misma página. Los grupos que pasan por las sesiones de Team Canvas reportan mayor claridad y alineación, y menos fricción y conflicto. Utilizar este modelo a largo plazo puede contribuir a dar forma a la cultura del equipo en la empresa.

Los cuadrantes del lienzo se llenan después de una lluvia de ideas sobre los valores y objetivos del equipo:

  • Personas y roles: ¿Cuáles son los nombres y las funciones de cada miembro? – ¿Cómo se llaman como equipo?
  • Metas comunes: ¿Cuáles son los objetivos para todo el equipo?
  • Metas personales: ¿Cuáles son los objetivos individuales de cada miembro del equipo?
  • Propósito: ¿Cuál es el propósito del equipo: el Por qué detrás de sus metas?
  • Valores: ¿Cuáles son los valores fundamentales que comparten?
  • Fortaleza y Activos: ¿Cuáles son tus fortalezas: las cosas que te harían avanzar?
  • Debilidad y riesgos: ¿Cuáles son tus debilidades: las cosas que te obstaculizarían?
  • Necesidades y Expectativas: ¿Cuáles son sus necesidades y expectativas del equipo?
  • Reglas y Actividades: ¿Cuáles son las reglas básicas en las que quieres llegar a un acuerdo? ¿Cómo se va a comunicar, tomar decisiones, ejecutar y dar retroalimentación?

Reglas de Team Canvas

Participantes

  • El grupo tiene menos de 15 personas.
  • El grupo escucha activa y atentamente.
  • Todo el mundo tiene espacio para ser escuchado profundamente.
  • El grupo dibuja cada elemento del mapa mental con consenso después de discusiones exhaustivas.

Cuándo usar Team Canvas

  • Al empezar un nuevo equipo.
  • Comenzando un proyecto.
  • Incorporación de un nuevo miembro al equipo.
  • Alineación básica del equipo. – Para una alineación avanzada del equipo, consulte la facilitación de Team Trust Canvas.

Función del facilitador

  • Apoya el proceso creativo de cada persona en el grupo (escuchando profunda y apreciativamente cada contribución).
  • Escucha profundamente, y crea un espacio donde cada participante puede ser escuchado profundamente.
  • Proporciona empatía, respeto y apoyo para la contribución de cada participante.
  • Valora la contribución de cada participante.

Más información en su página web: Teamcanvas